国产与进口X7X7X7槽比较老是出问题？深度解析质量差异与用户指南: 引领未来趋势的观点，是否能实现跨越式发展？
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中新网北京5月12日电 日内瓦消息：5月12日是国际护士节。世界卫生组织、国际护士理事会及合作伙伴联合发布的《2025年世界护理状况》报告指出，全球护理人员队伍不断壮大，但区域差异明显，不平衡现象仍威胁全球卫生安全和全民健康覆盖。
据联合国日内瓦办事处官网消息，该报告显示，截至2023年，全球护理人员数量为2980万人，呈增长趋势。全球范围内，护理人员“缺口”从2020年的620万人减少到2023年的580万人，预计到2030年将降至410万人。
报告同时指出，虽然全球护理人员队伍不断壮大，但区域差异仍然明显，全球约78%的护士集中在占全球人口总数49%的国家。
报告还列举了全球护理行业需关注的主要趋势：
首先，性别与平等仍是关注核心，女性继续在护理行业占主导地位，全球85%的护士是女性；
第二，全球七分之一护士出生在外国，凸显了护理行业对国际移民的依赖；
第三，低收入国家护理专业毕业生数量增长远高于高收入国家，但就业机会并未相应增加，工作条件亦有待改善；
第四，护理人员年龄结构和退休趋势不平衡，全球护士队伍相对年轻，但在一些高收入国家，未来10年退休护士人数将超过新入职护士，引发行业人才短缺和经验不足的担忧；
第五，62%的受访国家设有高级执业护理岗位，这类护士扩大了护理的可及性并提高了护理质量。82%的受访国家设立高级政府护理官员。但只有25%的低收入国家可以为护理行业提供结构化的领导力发展；
第六，在新冠疫情期间及之后，护士的工作量和心理创伤都有所增加，只有42%的受访国家提供了心理健康支持，而这对留住人才和提供高质量护理非常重要。
报告由此提出对2026年至2030年护理行业政策制定重点的建议。包括加强教育体系、扩大工作机会的公平分配、改善工作待遇和心理健康支持、促进性别平等、重点保护在脆弱和受冲突影响环境中工作的护士、利用数字技术提供帮助，以及进一步发展护理法规和执业规则等。(完) 【编辑:管娜】